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PER : construisez votre retraite en réduisant vos impôts.

Le PER : votre plan sur-mesure pour une retraite sereine, optimiser vos impôts et capitaliser sur vos versements volontaires. Gérez votre avenir dès aujourd'hui !

Un contrat souple et performant

Comprenez le PER en 1 minute. Julien Vrignaud vous explique comment investir dans le PER.

PER : Capitalisez et préparez votre retraite

Avec le Plan Épargne Retraite (PER), faites fructifier vos versements volontaires en euros, contrôlez votre capital et optimisez votre fiscalité. Profitez d'un contrat individuel adapté à vos besoins, une gestion flexible de votre revenu en rente et la possibilité de transfert pour une sortie en toute sérénité vers une retraite bien méritée.

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    • 15,90 / 20
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    • Swisslife
      Assureur
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    • 0 €
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      Frais de gestion
    • 13,50 / 20
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    • Swisslife
      Assureur
    • 628
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    • 11,70 / 20
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      Frais de gestion
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    • Apicil assurances
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      Ticket d'entrée
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      Frais de gestion
    • 7,40 / 20
      Note expert
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    • 500 €
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      Frais de gestion
    • 7,30 / 20
      Note expert
    • Assureur
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    • 1 500 €
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    • Swisslife assurance et patrimoine
      Assureur
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      Ticket d'entrée
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      Frais de gestion
    • 6,90 / 20
      Note expert
    • Suravenir
      Assureur
    • 0
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      Frais de gestion
    • 6,70 / 20
      Note expert
    • Apicil assurances
      Assureur
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    • 1 000 €
      Ticket d'entrée
    • Aucun
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      Frais de gestion
    • 6,60 / 20
      Note expert
    • Apicil assurances
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    • 0,60 %
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    • 6,60 / 20
      Note expert
    • Apicil assurances
      Assureur
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    • Swisslife assurance et patrimoine
      Assureur
    • 0
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      Ticket d'entrée
    • Aucun
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      Frais de gestion
    • 6,40 / 20
      Note expert
    • Spirica
      Assureur
    • 0
    • 500 €
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      Frais de gestion
    • 6,10 / 20
      Note expert
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      Assureur
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      Frais de gestion
    • 5,80 / 20
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    • Aviva
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    • 5,60 / 20
      Note expert
    • Maaf vie
      Assureur
    • 0
    • 300 €
      Ticket d'entrée
    • Aucun
    • 0,60 %
      Frais de gestion
    • 5,60 / 20
      Note expert
    • Natixis
      Assureur
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    • 5,50 / 20
      Note expert
    • Prepar vie
      Assureur
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    • 200 €
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      Frais de gestion
    • 4,90 / 20
      Note expert
    • Swisslife assurance et patrimoine
      Assureur
    • 0
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      Frais de gestion
    • 4,90 / 20
      Note expert
    • Swisslife assurance et patrimoine
      Assureur
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      Frais de gestion
    • 4,90 / 20
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      Assureur
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      Assureur
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    • 4,20 / 20
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    • 4,20 / 20
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    • Macsf
      Assureur
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    • 4,10 / 20
      Note expert
    • Vyv
      Assureur
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    • 4,00 / 20
      Note expert
    • Sogecap
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    • Aucun
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    • 3,80 / 20
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    • Areas vie
      Assureur
    • 0
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    • 3,70 / 20
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    • Hsbc assurances vie
      Assureur
    • 0
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      Ticket d'entrée
    • Aucun
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    • 3,70 / 20
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    • Axa assurances vie mutuelle
      Assureur
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    • 3,70 / 20
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    • Ampli mutuelle
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    • 3,70 / 20
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    • Cnp assurances
      Assureur
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    • 2,90 / 20
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    • Apicil assurances
      Assureur
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    • 2,90 / 20
      Note expert
    • La mondiale
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      Ticket d'entrée
    • Aucun
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      Frais de gestion
    • 2,90 / 20
      Note expert
    • Mma vie
      Assureur
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    • Aucun
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    • 2,40 / 20
      Note expert
    • La france mutualiste
      Assureur
    • 0
    • 300 €
      Ticket d'entrée
    • Aucun
    • 0,77 %
      Frais de gestion
    • 2,20 / 20
      Note expert
    • La mondiale
      Assureur
    • 0
    • 800 €
      Ticket d'entrée
    • Aucun
    • 0,70 %
      Frais de gestion
    • 1,80 / 20
      Note expert
    • Oradea vie
      Assureur
    • 0
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    • Aucun
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    • 1,70 / 20
      Note expert
    • Generali vie
      Assureur
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    • Aucun
    • 2,00 %
      Frais de gestion
    • 1,60 / 20
      Note expert
    • Groupama gan vie
      Assureur
    • 0
    • 0 €
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    • Crédit agricole
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    • Acm vie
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      Assureur
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    • Axa
      Assureur
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    • Umr
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    • Capma & capmi
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    • Carmf
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Préparez votre retraite
grâce au PER

Si vous cherchez un placement vous permettant de défiscaliser tout en préparant votre retraite, vous êtes au bon endroit !

Découvrez les caractéristiques du PER et les avantages de ce Plan Epargne.

Tout comprendre sur le nouveau Plan d'Epargne Retraite

Le Plan d’Épargne Retraite, appelé plus communément PER, est un nouveau dispositif d’épargne crée par la loi PACTE 2019. Son objectif ? Proposer un produit d’épargne unique, simple et accessible pour, à terme, remplacer d’anciens produits tels que le Plan Épargne Retraite Populaire (PERP), le Madelin ou encore le PERCO.

Cette nouvelle réforme vise à simplifier la vie des épargnants sur le plan administratif en rendant le système moins contraignant. Cela sans perdre une certaine attractivité pour l’assuré. En effet, ce produit est ouvert à tous : il permet de sortir l'épargne soit directement en capital, soit en rente viagère ou bien les deux combinés. Autre avantage - et de taille - les sommes versées sur un PER au cours d'une année sont déductibles des revenus imposables de cette année, dans la limite d'un plafond global fixé pour chaque membre du foyer fiscal

Le nouveau Plan d’Épargne Retraite se divise en trois sous-catégories :

  • PER individuel (PERin)
  • PER collectif (PERcol)
  • PER d’entreprise obligatoire (PERob) ou PER catégoriel

Le Plan d’Épargne Retraite individuel, appelé également PERin, succède au PERP et à la Loi Madelin. En effet, ces derniers produits ne sont plus proposés depuis le 1er octobre 2020. Néanmoins, si vous en faites la demande, ils peuvent être transférés sur un PER individuel.

 

PRINCIPE DU PER INDIVIDUEL

La marche à suivre pour souscrire un PERin est simple :

Vous ouvrez votre PER auprès d'un établissement bancaire (avec ouverture d'un compte titres) ou d'une compagnie d'assurance (PER d'assurance avec l'adhésion à un contrat d'assurance de groupe).

Vous constituez une épargne durant votre vie active en réalisant des versements sur votre PER individuel.

Vous récupérez les sommes versées au moment de votre retraite, ou même après, sous forme de :

  • Rente viagère
  • Capital fractionné

Le PERin est relativement souple : une fois ouvert, vous pouvez l’alimenter avec des versements programmés ou libres.

L’organisme en charge de votre PERin doit vous informer chaque année sur son évolution, sa performance et les frais prélevés.

 

MODALITÉS DE VERSEMENTS

Les versements sur votre PER individuel concernent principalement les versements volontaires.

Cependant, dans le cas où vous transférez votre PER d’entreprise vers votre PERin, il vous est possible de verser des sommes issues de :

  • Vos primes de participation
  • Votre intéressement
  • Vos sommes issues d’un compte épargne temps.

Le Plan d'Épargne Retraite Collectif, également appelé PERcol, est un dispositif d’épargne salariale au sein de votre entreprise qui vous encourage à épargner votre salaire. L’ancien PERCO a cessé d’être commercialisé depuis le 1er octobre 2020. Pourtant, il est encore possible pour les épargnants de l’alimenter, ou de le transférer sur un PER collectif. 

 

SOUSCRIPTION AU PER COLLECTIF

Avant d'y souscrire, le PER collectif doit être en amont crée par les dirigeants de l’entreprise ou en accord avec les représentants des salariés. Le PER collectif peut également être mis en place dans un cadre interentreprises.

Lors de votre arrivée dans l'entreprise, ou suite à la validation de la mise en place d’un PER collectif, la société doit vous remettre un document récapitulant l’existence de ce plan ainsi que son contenu.

Si vous validez ce plan d’épargne, les sommes versées sur le PER seront gérées selon le principe de la « gestion pilotée ». Cette gestion a pour objectif de vous faire investir sur des actifs plus risqués, donc en théorie plus rémunérateurs quand l’âge de la retraite est lointain, puis orienter progressivement ces placements sur des supports moins risqués.

Le PER d’entreprise collectif doit également vous proposer un support alternatif tel que l’investissement dans un fonds solidaire par exemple.

 

MODALITÉS DE VERSEMENTS

Il existe deux façons différentes d’opérer les versements sur un PER collectif :

Par le salarié lui-même

Si vous décidez d’alimenter votre PERcol, vous avez la possibilité d’effectuer des versements volontaires, des sommes issues de votre intéressement ou de la participation, des droits inscrits sur un compte épargne temps (CET). Si vous ne disposez pas de CET, il s’agit alors de la somme correspondant à vos jours de congés non pris, dans une limite de 10 années.

Par l’employeur

L’employeur a également la possibilité de verser les sommes sur votre PER. Ces versements sont appelés abondements. Le montant que votre employeur verse ne peut pas dépasser 6581,76€ ni excéder trois fois le montant que vous avez-vous-même versé.

Votre entreprise peut effectuer les abondements soit en apport initial soit périodiquement.

Le PER Obligatoire, ou PERob, est sensiblement identique au PERcol. Il existe cependant quelques différences.

Le PERob s'ouvre pour une certaine catégorie de l’entreprise (cadres, dirigeants) contrairement au PERcol qui est accessible à tous les salariés de l’entreprise. Et à la différence du PERcol - dont l'adhésion peut être facultative - ce groupe de salariés n'a pas le choix : ils sont obligés d'y souscrire.

Les versements sont obligatoires :

  • Par l’employeur,
  • Par le salarié, qui peut être contraint de faire des versements obligatoires mais il peut aussi réaliser des versements volontaires.

La participation et l’intéressement au bénéfice représentent tout autant des moyens d’alimenter le PER d’entreprise obligatoire.

Concernant le déblocage, seule la sortie en rente viagère est possible : contrairement aux autres PER, il n’est pas possible de récupérer ses fonds sous forme de capital mais uniquement en rente.

MODALITÉS DE DÉBLOCAGE DE L'ÉPARGNE À L'ÂGE DE LA RETRAITE

Une fois l’âge de la retraite atteint - ou même plus tard - vous avez la possibilité de débloquer votre épargneTrois choix s’offrent alors à vous :

  • Le versement en capital : l’intégralité des fonds vous est versée en une ou plusieurs fois (au choix).
  • La rente : ce format reste semblable à un versement de salaire classique, avec une rente tous les mois.
  • La dernière option vous offre la possibilité de combiner ces deux types de versements.

 

DÉBLOCAGE PRÉCÉDENT L'ÂGE DE LA RETRAITE

Comme toute épargne retraite, l’argent est « bloqué » jusqu’au moment du passage à la retraite.

Avec le PER il est possible, dans certaines circonstances, de débloquer vos fonds avant l’âge de la retraite :

  • Un décès (de l’assuré, conjoint marié, partenaire du PACS),
  • Une invalidité (de l’assuré, conjoint marié, partenaire du PACS ou de son enfant),
  • Un surendettement,
  • La fin des allocations chômages,
  • La cessation de son activité suite à une liquidation judiciaire,
  • L’acquisition de la résidence principale, que vous ayez ou non la primo accession.

Les versements effectués sur un PER sont déductibles du revenu imposable selon un plafond égal au plus élevé des deux montants suivants :

  • 10% des revenus nets imposables, nets de prélèvements sociaux et frais professionnels, dans la limite de 32 909€ (pour 2021),
  • 10% du plafond annuel de la sécurité sociale de l’année précédente (concerne généralement les personnes n’ayant pas perçu de revenus professionnels).

Il est tout à fait possible d’effectuer des versements d’un montant supérieur aux 10%, l’excédent étant reportable pendant trois ans. Avec la mutualisation des plafonds, l'épargnant peut également profiter des droits inutilisés de son conjoint ou concubin pacsé.

Le montant de la déduction d’impôt accordée est calculé de la manière suivante :

Le capital investi dans un PER n’est pas inclus dans l’assiette imposable.

De fait, la réduction d’impôt accordée par le PER est surtout intéressante pour les personnes fortement imposées. Un contribuable qui investit 10 000€ en étant imposée avec une TMI de 11% ne bénéficie que d’une réduction d’impôts égale à 1 100€ (10 000 x 11%). Alors que, pour le même montant, une personne imposée à hauteur de 45% obtient une réduction de 4 500€.

QUELLE FISCALITÉ SUR LES VERSEMENTS VOLONTAIRES ?

Il faut dissocier les versements volontaires déduit fiscalement et ceux qui ne le sont pas. La fiscalité dépend également du choix du titulaire si celui-ci préfère une sortie en rente ou en capital.

Pour le versement volontaire déduit fiscalement

Sortie en capital :

La part des versements volontaires est imposée selon le barème progressif de l’impôt sur le revenu, mais pas aux prélèvements sociaux pour le PERin.

Les plus-values sont imposées au Prélèvement Forfaitaire Unique de 30%.

Sortie en rente :

La rente versée est soumise à l'IR - catégorie pensions et retraites - et aux prélèvements sociaux appliqués sur une fraction de l'épargne (cf barème rente viagère à titre gratuit).

Pour le versement volontaire non déduit fiscalement

Sortie en capital :

Le capital versé est exonéré d’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux.

Les plus-values sont imposées au Prélèvement Forfaitaire Unique de 30%.

Sortie en rente :

Les rentes sont imposables suivant le régime de droit commun des pensions de retraite. Après un abattement de 10 %, les rentes sont imposées aux prélèvements sociaux (17,2 %) sur 40 % de la rente pour une sortie entre 60 ans et 69 ans, ou 30 % de la rente pour une sortie après 69 ans.

Source tableau : service-public.fr

 

QUELLE FISCALITÉ SUR L'ÉPARGNE SALARIALE EN ENTREPRISE ?

Sortie en capital : s’agissant des versements issus de l’épargne salariale comme l’intéressement, la prime de participation ou les abondements, ces derniers sont exonérés d’impôt sur le revenu.

Sortie en rente : les versements sont soumis à l'impôt sur le revenu, calculé suivant les règles applicables aux rentes viagères à titres onéreux.

 

QUELLE FISCALITÉ SUR LES VERSEMENTS OBLIGATOIRES ?

Les versements obligatoires sont soumis à l’impôt sur le revenu (IR) et aux prélèvements sociaux. Le montant est versé uniquement sous forme de rente.

 

EN CAS DE DISPARITION DU TITULAIRE

Si le titulaire du contrat décède, le PER est alors clôturé.

Les sommes versées préalablement sont versées aux héritiers ou aux bénéficiaires inscrits dans le contrat. Les versements s’effectuent, comme pour le titulaire, sous forme de rente ou de capital.

Si le contrat concerne un PER d’investissement en compte titre, l’épargne est intégrée directement dans la succession.

Si le contrat concerne un PER assurantiel, les bénéficiaires reçoivent la somme épargnée selon les règles de l’assurance-vie (si le montant dépasse 30 500€, la somme sera soumise aux droits de succession). Attention, il y a ici une spécificité fiscale :

En cas de décès du titulaire avant 70 ans (article 990 I du CGI – hors succession) : 

  • abattement de 152 500 € par bénéficiaire
  • puis prélèvement de 20% jusqu’à 700 000 €, et au-delà 31,25%

En cas de décès du titulaire après 70 ans (article 757 B du CGI) : 

  • abattement de 30 500 € sur l’ensemble des contrats 
  • puis taxation aux droits de mutation à titre gratuit calculés en fonction du lien de parenté 

Toutefois, à la suite de la loi TEPA de 2007, le conjoint ou partenaire survivant est exonéré de DMTG et est donc hors champ d’application des articles 990 I et 757 B du CGI. 

 

EN PRATIQUE

Madame LEGRAND gagne 130 000€ par an. Elle est imposée à la tranche marginale d’imposition de 41%.

Pendant 15 ans, elle verse chaque année 12 000 € sur son PER : ses versements sont limités à 13 000€ par an correspondant à 10% de ses revenus.

Avant de souscrire à un PER, il est important de bien choisir son contrat pour bénéficer des meilleurs PER. Il est nécessaire de regarder la performance offerte, éviter de choisir des produits qui rapportent en dessous de 3%. Les PER proposant une large gamme de supports offrent souvent de meilleures performances. Il s’agit donc d'éviter les contrats qui ne proposent que des produits de l’assureur, souvent peu performants et pas assez diversifiés.

Il est également nécessaire de prêter attention aux frais sur versements, qui peuvent monter jusqu’à 5%, ainsi qu’aux frais de gestion, potentiellement élevés. En cherchant bien, vous pouvez trouver facilement des contrats dont les frais de gestion s’avèrent relativement bas.

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Avantages du plan d’épargne retraite

Anticiper

Vous épargnez dès aujourd'hui pour votre retraite.

Défiscalisation

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Gestion

Gestion libre ou pilotée suivant votre profil. Vous pouvez gérer vous-même votre bien ou confier cette responsabilité à une société de gestion.

Sortie

Sortie en capital ou en rente viagère.

Contrainte du plan d’épargne retraite

Débloquage

Exception faite de certains cas exceptionnels, les fonds du Plan Epargne Retraite sont bloqués... jusqu'à la retraite. 

Fiscalité à la sortie

Le capital recupéré sera imposable selon votre tranche marginale d'imposition et les plus value seront imposables à la Flat tax. 

Un placement à (très) long terme

Le PER étant censé se débloquer unqiement au moment de la retraite, il s'agit ici d'un placement à très long terme, pensé sur toute une vie active pour qu'il soit rentable. 

Qui mieux que vous pour parler de nous ?

Votre satisfaction est notre priorité.

Commentaires

Sophie
12 mars 2022

Quelqu'un peut-il m'expliquer comment fonctionnent les versements dans le Plan d'Épargne Retraite (PER) ?

Sevda KOSEOGLU
14 mars 2022

Dans un PER, vous pouvez effectuer des versements périodiques ou ponctuels. Ces versements vont constituer un capital pour votre retraite.

Patoumercier
16 mars 2022

Comment est-ce que la gestion du capital dans un PER fonctionne ?

Sevda KOSEOGLU
18 mars 2022

La gestion du capital dans un PER dépend du contrat que vous avez choisi. Différentes options de gestion sont disponibles.

Lemonier78
20 mars 2022

Est-ce que je pourrai récupérer le capital accumulé dans un PER à la retraite ?

Sevda KOSEOGLU
22 mars 2022

Oui, vous pourrez récupérer le capital accumulé dans votre PER à la retraite. Vous aurez le choix de le percevoir sous forme de rente régulière ou de le récupérer en une seule fois.

Luc
24 mars 2022

Quelle est la fiscalité sur les sommes récupérées d'un PER ?

Sevda KOSEOGLU
26 mars 2022

La fiscalité des sommes récupérées d'un PER dépendra du mode de sortie choisi. Si vous optez pour la rente, les revenus seront soumis à l'impôt sur le revenu. En cas de récupération en une seule fois, il y aura un abattement.

Delrebecca
28 mars 2022

Est-ce possible de transférer un PER d'une entreprise à une autre en cas de changement d'employeur ?

Sevda KOSEOGLU
30 mars 2022

Oui, vous pouvez transférer votre PER d'une entreprise à une autre en cas de changement d'entreprise

Jérôme
5 avril 2022

Quelle est la différence entre un PER entreprise et un PER individuel ?

Sevda KOSEOGLU
7 avril 2022

Un PER entreprise est mis en place par une entreprise pour ses salariés, tandis qu'un PER individuel peut être souscrit de manière volontaire par un individu. Les caractéristiques et les modalités de gestion peuvent varier entre les deux types de plans.

Alice
10 avril 2022

Quels sont les avantages fiscaux associés aux versements volontaires dans un PER ?

Sevda KOSEOGLU
12 avril 2022

Les versements volontaires effectués dans un PER peuvent bénéficier d'avantages fiscaux. Ils permettent de réduire votre impôt sur le revenu, car ils sont déductibles de votre base imposable dans certaines limites prévues par la législation fiscale.

Martoni37
15 avril 2022

Est-ce qu'un PER peut être utilisé comme un contrat d'assurance vie ?

Sevda KOSEOGLU
17 avril 2022

Oui, un PER peut être assimilé à un contrat d'assurance vie. Il offre la possibilité de constituer une épargne à long terme tout en bénéficiant d'avantages fiscaux spécifiques liés à la retraite.

Élise
20 avril 2022

Qu'est-ce que la gestion pilotée dans un PER ?

Sevda KOSEOGLU
22 avril 2022

La gestion pilotée est une option proposée dans certains PER. Elle consiste à confier la gestion de votre épargne à des professionnels qui ajustent la répartition de vos investissements en fonction de votre profil d'investisseur et de l'évolution des marchés financiers.

Lucas
25 avril 2022

Quels sont les prélèvements sociaux applicables sur un PER ?

Sevda KOSEOGLU
25 avril 2022

Les prélèvements sociaux applicables sur un PER sont de 17,2% actuellement. Ils sont prélevés lors de la sortie en capital ou lors de la perception de la rente.

Leanice
28 avril 2022

Qu'est-ce que la loi Pacte apporte au Plan d'Épargne Retraite (PER) ?

Sevda KOSEOGLU
30 avril 2022

La loi Pacte a introduit le Plan d'Épargne Retraite (PER) en remplacement des anciens produits d'épargne retraite. Elle vise à simplifier et à harmoniser les différents régimes existants, offrant ainsi plus de souplesse et de choix aux épargnants.

Antoine
3 mai 2022

Quelles sont les modalités de sortie du capital dans un PER ?

Sevda KOSEOGLU
5 mai 2022

Vous avez le choix de sortir votre capital accumulé dans un PER sous forme de rente régulière ou en une seule fois. La décision dépendra de vos besoins et de votre situation financière.

Alcorino
8 mai 2022

Quels sont les versements obligatoires dans un PER liés à l'entreprise ?

Sevda KOSEOGLU
10 mai 2022

Les versements obligatoires dans un PER liés à l'entreprise sont généralement effectués par les employeurs en vertu d'accords collectifs ou de la législation en vigueur. Ils visent à constituer une épargne retraite pour les salariés.

Laura
13 mai 2022

Quelle est la différence entre un plan d'épargne retraite individuel et un plan d'épargne retraite d'entreprise ?

Sevda KOSEOGLU
15 mai 2022

Un plan d'épargne retraite individuel (PER individuel) est souscrit volontairement par un individu, indépendamment de son employeur. En revanche, un plan d'épargne retraite d'entreprise (PER entreprise) est mis en place par l'employeur pour ses salariés, généralement dans le cadre d'accords collectifs.

Thomas
18 mai 2022

Quels sont les avantages fiscaux liés au PER en termes de revenu imposable ?

Sevda KOSEOGLU
20 mai 2022

Les versements effectués dans un PER peuvent bénéficier d'avantages fiscaux. Ils permettent de réduire votre revenu imposable, ce qui peut entraîner une diminution de votre impôt sur le revenu. Toutefois, les modalités et les limites d'éligibilité peuvent varier en fonction des dispositions fiscales.

Émilie
23 mai 2022

Est-ce que l'utilisation des fonds d'un PER est limitée à l'acquisition d'une résidence principale ?

Sevda KOSEOGLU
25 mai 2022

Non, les fonds d'un PER ne sont pas uniquement destinés à l'acquisition d'une résidence principale. Ils peuvent être utilisés pour financer divers projets ou être conservés en vue de la retraite. Toutefois, certaines conditions peuvent s'appliquer en fonction de votre situation.

Mandalorian
28 mai 2022

Quelle est la différence entre un versement en capital et une rente dans un PER ?

Sevda KOSEOGLU
30 mai 2022

Un versement en capital vous permet de récupérer l'intégralité de votre épargne accumulée dans un PER en une seule fois. En revanche, une rente consiste en un versement périodique, généralement mensuel, qui vous assure un revenu régulier pendant une période déterminée ou jusqu'à la fin de votre vie.

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